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Négociateur location H/F

  • Permis requis

Description

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, humain, et porteur de sens ? Dans le cadre du rachat récent du groupe immobilier Océanic, nous renforçons nos équipes pour accompagner notre croissance et recherchons un Négociateur Location (H/F) motivé et passionné, pour rejoindre nos équipes à Brest.

 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe familial structuré et louable, composé de deux pôles d'activités :

  • Restauration (125 collaborateurs – 7 restaurants).

  • Immobilier (100 collaborateurs), avec 6 agences ORPI réparties entre Brest et la Guyane. Une activité de promotion en Guyane principalement, accompagnée de foncières.

Nos valeurs fortes d'humanité, de respect et de rigueur guident notre quotidien. Notre ambition ? Allier performance, qualité et satisfaction client, tout en fournissant l'humain et la satisfaction de nos collaborateurs au cœur de notre projet.

Pour atteindre ces objectifs, nous investissons dans la formation, travaillons avec des consultants externes et organisons régulièrement des moments de partage.

Avantages

- Mutuelle
- CE
- Abonnement à la salle de sport
- Remboursement des transports à 50%
- Formation

Mission

Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez en charge de :

  • Prospection et commercialisation :

    • Identifier et démarcher les biens disponibles à la location.

    • Promouvoir les biens auprès des prospects via différents canaux (visites, annonces, réseaux).

  • Gestion des locataires et propriétaires :

    • Conseiller les propriétaires sur la mise en location (prix, travaux éventuels).

    • Accompagner les locataires dans la recherche et la signature de leur bail.

  • Organisation et suivi des dossiers :

    • Organiser les visites et gérer les retours clients.

    • Monter les dossiers administratifs des candidats locataires.

    • Garantir le respect des obligations légales et contractuelles.

 

  • Suivi relationnel et reporting :

    • Entretenir une relation de confiance avec les propriétaires.

    • Rendre compte régulièrement de l'avancée des dossiers et des objectifs atteints.

Profil

  • Expérience : Une première expérience dans l'immobilier (location, gestion locative) est un plus.

  • Compétences :

    • Aisance relationnelle et capacité à convaincre.

    • Organisation, autonomie et rigueur.

    • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (type CRM).